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JOVEM APRENDIZ - ADMINISTRATIVO

Tipo de vaga: Aprendiz

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Programa Jovem Aprendiz visa inserir jovens no mercado de trabalho e capacitá-los profissionalmente. É um excelente meio de contar com a força das novas gerações no ambiente corporativo, mesclando com a maturidade de nossos líderes e mentores.


A aprendizagem profissional consiste na combinação de experiência prática e teórica. De forma simples, as oportunidades unem a rotina corporativa com um curso de formação técnico-profissional, elaborado para oferecer conhecimentos sobre determinada área de atuação e garantir a primeira experiência do jovem como trabalhador.


Procuramos jovens dinâmicos, motivados a aprender e fazer a diferença com trabalho e inovação. Que sejam inconformados e que estejam sempre aptos a sugerir mudanças, com foco no cliente e devoção por servir da melhor forma possível! 

Nosso principal objetivo é capacitar Jovens, desenvolver competências e habilidades requeridas para cada uma de nossas unidades de Negócio e para Mercado de trabalho. Atuamos com foco na efetivação, propondo ambiente de troca e desafios de forma gradativa, a fim de provocar pensamento analítico e capaz de oferecer soluções simples e de impacto para a Movida.


Preparado para colorir o Brasil de laranja e roxo com a gente?

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir e arquivar documentos, formulários, impressos ou relatórios diversos;
  • Controlar estoque de materiais;
  • Auxiliar em controles internos da loja/ setor
  • Emitir e conferir relatórios;
  • Receber, identificar e distribuir correspondência para público interno;
  • Organizar documentos de fluxo de caixa;
  • Auxiliar na conservação, indexação e catalogação de documentos;
  • Fazer levantamento de custos para elaboração de orçamentos;
  • Auxiliar na conferência e preparação de documentos a serem processados;
  • Fornecer informações e orientar clientes sobre produtos e serviços;
  • Auxiliar no controle de entrada e saída de materiais;
  • Fazer a confirmação de dados cadastrais de clientes para atualização de
  • banco de dados.


Requisitos e qualificações

TÉCNICOS:

  • Informática básica


COMPORTAMENTAIS:

  • Disciplina;
  • Foco;
  • Trabalho em grupo;
  • Proatividade;
  • Comunicação.


Informações adicionais

De Segunda a Sexta-feira – 30 horas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

A VIDA É PRA SER MOVIDA

Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.

Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.

Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.

Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.

Com mais de 6.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.


 



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