PRODUCT OWNER

Somos a empresa mais apaixonada que você já viu, temos orgulho do que fazemos e acreditamos que participar de histórias, reencontros e momentos é imprescindível para o nosso negócio.

Empresa do Grupo Simpar,faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 3700 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado, carrega em seu DNA o foco no #CLIENTE e a sua #GENTE como prioridade!

Procuramos profissionais com #ENERGIA, que tenham vontade de fazer a diferença e crescer com a gente, mesmo á distância!

Missão do Cargo: Promover e gerenciar os bacilos de desenvolvimento de produto / processo cuidando desde sua concepção até a sua total implementação e adoção, mensurando resultados e eliminando gargalos e/ou impedimentos existentes.

• Define visão clara e ambiciosa do produto e comunica “a história” aos principais stakeholders e ao restante do squad de forma eficaz;
• É responsável pela estratégia do produto de ponta a ponta desde sua origem, e determina o valor do negócio quando a solução começar a ser produzida;
• Constrói um backlog de características do produto, p.ex.: escrever histórias do usuário e critérios de aceitação juntamente com seu squad de trabalho;
• Aprimora continuamente o backlog, assegurando que todos os itens estejam descritos, estimados e priorizados com clareza;
• Assegura que o desenho seja voltado para o cliente, considerando os pontos críticos e os resultados do teste de usabilidade, e usando conhecimento da indústria e do mercado para entregar um produto com bom posicionamento;
• Aprova todas as características e fornece feedback valioso para o squad;
• Conduz sprint e lança planos junto com o Líder Técnico;
• Exerce mandato de tomada de decisão sólida em todas as instâncias, representando o grupo executivo responsável pelo produto;
• Trabalha com o Arquiteto de Soluções Digitais e o Líder de Capítulo para desenvolver uma solução modular e reutilizável;
• Orienta e fornece coaching a outros colegas para ajudar a solucionar problemas encontrados na implementação das iniciativas e evolução do sprint;
• Trabalhar em estreita parceria com membros da equipe de produtos, líderes de tribo e os demais stakeholders, fornece coaching e destaca os resultados do squad, demonstrando ao mesmo tempo o potencial de valor agregado ao cliente;

• Amplo conhecimento de domínios/ produtos/ jornadas relevantes;
• Conhecimento sólido das tendências da indústria e das demandas e pontos críticos dos usuários para ser capaz de criar uma visão de produto com alto valor;
• Confortável com tecnologia/ TI para ser capaz de envolver-se em discussões técnicas em nível funcional com o squad e entender os riscos;
• Deve ser confiante na gestão do backlog;
• Sólidas habilidades de comunicação, capaz de comunicar mensagens e trade offs complexos e de contar uma história convincente;
• Autoridade suficiente para tomar decisões em tempo real durante as sprints;
• Habilidade de influenciar um grupo diverso de stakeholders, baseado em fatos em dados—sólidas habilidades de liderança;
• Solucionador de problemas capaz com habilidade para liderar o squad na busca de soluções e progresso;
• Mentalidade desafiadora e motivação para questionar o status quo e encontrar novas soluções e ideias inovadoras – adora mudanças e é receptivo a elas;
• Acredita em uma cultura não hierárquica de colaboração, transparência e confiança entre todos no squad;
• Não tem medo de “arregaçar as mangas” e sair da zona de conforto para aprender —incentiva o squad a fazer o mesmo;
• Mentalidade experimentadora para promover a inovação;

Técnicos:

• Graduação/Especialização: Engenharia de Produção, Mecânica, Automotiva, Processos;
• Pacote Office avançado;
• Experiência em Desenvolvimento Ágil, com ampla experiência específica na função de Product Owner (ou equivalente) – Desejável;
• Gerentes Belt / Black Belt – Desejável;

Competências:

• Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação verbal e escrita elevada;
• Pragmatismo (processo decisório baseado em fatos e dados);
• Experiência em Desenvolvimento Ágil, com ampla experiência específica na função de Product Owner (ou equivalente) – Desejável;

• Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48;
• Disponibilidade para atuar na região de Mogi das Cruzes.

Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.

Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.

Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.

Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.

Com mais de 5.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.