Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

JOVEM APRENDIZ - ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

O Programa Jovem Aprendiz visa inserir jovens no mercado de trabalho e capacitá-los profissionalmente. É um excelente meio de contar com a força das novas gerações no ambiente corporativo, mesclando com a maturidade de nossos líderes e mentores.


A aprendizagem profissional consiste na combinação de experiência prática e teórica. De forma simples, as oportunidades unem a rotina corporativa com um curso de formação técnico-profissional, elaborado para oferecer conhecimentos sobre determinada área de atuação e garantir a primeira experiência do jovem como trabalhador.


Procuramos jovens dinâmicos, motivados a aprender e fazer a diferença com trabalho e inovação. Que sejam inconformados e que estejam sempre aptos a sugerir mudanças, com foco no cliente e devoção por servir da melhor forma possível! 

Nosso principal objetivo é capacitar Jovens, desenvolver competências e habilidades requeridas para cada uma de nossas unidades de Negócio e para Mercado de trabalho. Atuamos com foco na efetivação, propondo ambiente de troca e desafios de forma gradativa, a fim de provocar pensamento analítico e capaz de oferecer soluções simples e de impacto para a Movida.


Preparado para colorir o Brasil de laranja e roxo com a gente?

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir e arquivar documentos, formulários, impressos ou relatórios diversos;
  • Controlar estoque de materiais;
  • Auxiliar em controles internos da loja/ setor
  • Emitir e conferir relatórios;
  • Receber, identificar e distribuir correspondência para público interno;
  • Organizar documentos de fluxo de caixa;
  • Auxiliar na conservação, indexação e catalogação de documentos;
  • Fazer levantamento de custos para elaboração de orçamentos;
  • Auxiliar na conferência e preparação de documentos a serem processados;
  • Fornecer informações e orientar clientes sobre produtos e serviços;
  • Auxiliar no controle de entrada e saída de materiais;
  • Fazer a confirmação de dados cadastrais de clientes para atualização de
  • banco de dados.


Requisitos e qualificações

TÉCNICOS:

  • Informática básica


COMPORTAMENTAIS:

  • Disciplina;
  • Foco;
  • Trabalho em grupo;
  • Proatividade;
  • Comunicação.


Informações adicionais

De Segunda a Sexta-feira – 20 horas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

O QUE TE MOVE?

Desafios que fazem você crescer?

A vontade de inovar e transformar?

Ou a oportunidade de construir uma carreira em uma empresa que está sempre em movimento?

Nós podemos ser o próximo destino da sua jornada.


Vem acelerar com a gente 🧡💜

Somos Aluguel de Carros, venda de Seminovos e Gestão de Frotas. Somos uma das maiores empresas de mobilidade do Brasil e fazemos parte do Grupo Simpar, referência nacional em logística e mobilidade.


Somos movidos pela inovação, pela excelência no atendimento, pela sustentabilidade e, principalmente, pelas pessoas que fazem acontecer todos os dias. Acreditamos que grandes resultados nascem de uma cultura que valoriza o protagonismo, o desenvolvimento e a atitude de dono.


Porque quem move a Movida é a Nossa Gente.


📍O que você encontra na Movida?

✅ Ambiente dinâmico e colaborativo

✅ Oportunidades reais de crescimento e mobilidade interna

✅ Desenvolvimento contínuo e aprendizagem constante

✅ Cultura focada em pessoas, clientes e resultados

✅ Incentivo ao protagonismo e à inovação

✅ Diversidade de áreas, desafios e possibilidades de carreira


#VemSerMovida